काठमाडौँ । नेपाली कांग्रेसका केन्द्रीय सदस्य नैनसिंह महरले पार्टीमा लामो समयदेखि एउटै व्यक्तिले विभिन्न अवसर पाइरहने प्रवृत्तिको अन्त्य गर्न ‘कुलिङ पिरियड’ को अवधारणालाई लागू गर्नुपर्ने प्रस्ताव राखेका छन् । 

पार्टी कार्यालय सानेपामा जारी केन्द्रीय कार्यसमिति बैठकमा बिहीबार महरले  यो अवधारणालाई पार्टीभित्रको ‘अवसरको सिन्डिकेटमाथिको प्रहार’ को रूपमा व्याख्या गरे ।

निश्चित अवधि र पटकसम्म लाभको पदमा बसेका नेताहरूले केही समयका लागि सक्रिय कार्यकारी भूमिकाबाट अलग रहेर पार्टीको सल्लाहकारको भूमिका निर्वाह गर्नुपर्ने बताए । 

‘कुलिङ अफ पिरियडको अवधारणालाई कार्यान्वयन गर्नुपर्छ । तीन पटक सांसद र केन्द्रीय समितिमा रहेका, दुई पटक मन्त्री भएका, ७० वर्ष उमेर पुगेका र अवसर पाएर सार्वजनिक जीवनमा प्रश्न उठेका, गठबन्धनबारे निर्णय गर्ने, संसदीय बोर्डमा  रहेर टिकट वितरण गर्ने, संयन्त्र र सरकारमा संलग्न नेताहरूले एक पटक कुलिङमा बस्नुपर्छ र गाइडको भूमिका खेल्नुपर्छ,’ महरले भने ।

महरले अवधारणाले पार्टीभित्रको अवसरको एकाधिकार तोड्ने, नयाँ विचार र ऊर्जालाई स्थान दिने, र निश्चित नेताहरूको वरिपरि मात्र शक्ति केन्द्रित हुने प्रवृत्तिलाई निरुत्साहित गर्ने बताए ।

महरले पार्टी नेतृत्व राष्ट्रिय सङ्कटका बेला आफ्नो जिम्मेवारीबाट चुकेको बताए । पार्टी व्यक्तिगत स्वार्थ, आन्तरिक गुटबन्दी र खिचातानीमा अल्झिएकाले देशलाई नेतृत्व दिने ऐतिहासिक अवसर गुमाएको पनि बताए ।

पार्टीले आन्दोलनरत जेनजी युवाहरूसँग आधिकारिक वार्ताको पहल नगरेको, संकट समाधानका लागि सर्वदलीय राजनीतिक संवादको नेतृत्व गर्न नसकेको र आन्दोलन एवं त्यसका मागहरूप्रति आफ्नो स्पष्ट आधिकारिक धारणा सार्वजनिक गर्न नसकेको बताए ।